Elabore un programa de vacaciones, calcule las licencias por enfermedad y las asignaciones de viaje, calcule un anticipo y un salario; para esto, los contadores, los empleados y los oficiales de personal necesitarán un calendario de producción para 2022. Y además de ellos, todo trabajador debería consultar el documento para saber cuánto y en qué días se supone que debemos descansar y trabajar de acuerdo con la ley.
Calendario de producción en 2022 con una semana laboral de cinco días
El tipo y contenido del calendario dependen del modo en que opera la organización: por ejemplo, en algunas empresas, los empleados van a trabajar 6 días a la semana o en turnos. Pero el más frecuente para Rusia sigue siendo el "cinco días" con dos días libres al final de la semana. Es para tal cronograma que puede ver y descargar el calendario de producción 2022 con números de semana.
Todos los días festivos y fines de semana están en celdas azules y en verde: antes de los días festivos, cuando la jornada laboral se acorta en una hora.
Fin de semana de vacaciones
El calendario de producción se ve diferente cada año debido a las vacaciones: caen en diferentes días de la semana y el gobierno tiene que posponerlo. En 2022, los siguientes días festivos no serán laborales:
- del 01.01 al 09.01 - grandes fiestas programadas para Año Nuevo y Navidad;
- 02 - el único día libre en el Día del Defensor de la Patria;
- del 05.03 al 08.03 - fin de semana largo en relación con el Día Internacional de la Mujer (aparecerá un día adicional de descanso debido al aplazamiento del 01.02);
- del 30.04 al 03.05: el primer fin de semana largo de mayo (aparecerá un día adicional de descanso debido al aplazamiento del 02.02);
- de 07.05 a 09.05 - el segundo fin de semana largo de mayo, programado para coincidir con el Día de la Victoria;
- del 11.06 al 13.06 - fin de semana largo de junio en relación con el Día de Rusia;
- del 04.11 al 06.11 - tres días libres en relación con el Día de la Unidad Nacional.
Todos estos días no son laborales a nivel federal, por lo tanto, afectarán a todos los rusos. Pero además de ellos, las entidades constitutivas de la Federación de Rusia tienen sus días libres. Por ejemplo, en las regiones musulmanas, los días de Eid al-Adha y Eid al-Adha se declaran no laborables, en las regiones budistas, los días de celebración de Tsagan Sar, etc.
Además, en la mayoría de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia, un feriado no laborable es un día dedicado a la formación de cada una de las repúblicas. Y en Crimea, el día de unirse a Rusia.
¿Cuánto tiempo trabajamos?
La información está agrupada en la tabla por mes, trimestre y semestre, así como para todo el año 2022 en su conjunto. La tabla contiene datos sobre el número de días laborables, días libres, festivos y días laborables, así como los días acortados.
| Mes | Días totales | Esclavo. dias | Fuera. dias | Abbr. dias |
| enero | 31 | 13 | 18 | 0 |
| febrero | 28 | 19 | 9 | 1 |
| marcha | 31 | 22 | 9 | 1 |
| abril | 30 | 21 | 9 | 0 |
| Mayo | 31 | 20 | 11 | 0 |
| junio | 30 | 21 | 9 | 0 |
| mes de julio | 31 | 21 | 10 | 0 |
| agosto | 31 | 23 | 8 | 0 |
| septiembre | 30 | 22 | 8 | 0 |
| octubre | 31 | 21 | 10 | 0 |
| noviembre | 30 | 21 | 9 | 1 |
| diciembre | 31 | 22 | 9 | 0 |
| 1er cuarto | 90 | 54 | 36 | 2 |
| 2 cuartos | 91 | 62 | 29 | 0 |
| 3 cuartos | 92 | 66 | 26 | 0 |
| Cuarto cuarto | 92 | 64 | 28 | 1 |
| 1 semestre | 181 | 116 | 65 | 2 |
| 2 semestre | 184 | 130 | 54 | 1 |
| Año | 365 | 246 | 119 | 3 |
¿Cuánto tiempo descansamos?
Por tradición, los rusos descansan mucho: en términos de número de vacaciones, la Federación de Rusia supera a la mayoría de los países. En 2022, el balance de trabajo y descanso será el siguiente:
- El número total de días laborables es de 246;
- El número total de días no laborables es 119;
- Hay 365 días en un año.
Tenga en cuenta: el cálculo anterior es relevante solo para aquellas organizaciones que trabajan "cinco días" y descansan los sábados y domingos.
Horas Laborales
Además de las fechas de vacaciones y fines de semana, el calendario de producción fija el estándar de tiempo de trabajo: estas son las horas que el empleado debe trabajar de acuerdo con el contrato celebrado y la legislación laboral. Al mismo tiempo, no se puede rebasar la norma: si el empleador obliga a un empleado a trabajar horas extraordinarias, este último puede acudir al sindicato y luego al tribunal para defender sus derechos.
Según la ley, en Rusia están vigentes las siguientes horas de trabajo:
- con una semana laboral de 40 horas - 8 horas al día;
- con una semana laboral de 36 horas: 7,2 horas al día;
- con una semana laboral de 24 horas, 4,8 horas al día.
En consecuencia, puede calcular cuántas horas tendrán que trabajar los rusos en 2022 si consiguen un trabajo en "cinco días" (¡no se olvide de las horas reducidas!):
8 horas x 246 días - 3 horas = 1965 horas de trabajo
El cálculo mensual del tiempo de trabajo será el siguiente:
| Mes | 40 horas | 36 horas | 24 horas |
| enero | 104 | 93,6 | 62,4 |
| febrero | 151 | 135,8 | 90,2 |
| marcha | 175 | 157,4 | 104,6 |
| abril | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Mayo | 160 | 144 | 96 |
| junio | 168 | 151,2 | 100,8 |
| mes de julio | 168 | 151,2 | 100,8 |
| agosto | 184 | 165,6 | 110,4 |
| septiembre | 176 | 158,4 | 105,6 |
| octubre | 168 | 151,2 | 100,8 |
| noviembre | 167 | 150,2 | 99,8 |
| diciembre | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 1er cuarto | 430 | 386,8 | 257,2 |
| 2 cuartos | 496 | 446,4 | 297,6 |
| 3 cuartos | 528 | 475,2 | 316,8 |
| Cuarto cuarto | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 1 semestre | 926 | 833,2 | 554,8 |
| 2 semestre | 1039 | 935 | 623 |
| Año | 1965 | 1768,2 | 1177,8 |
Reprogramación de fin de semana
Si el día festivo cae en un fin de semana oficial, sábado y domingo, entonces, según el TC, el día libre se pospone al día siguiente al día festivo. Además, se pueden añadir algunos días no laborables a otros festivos que se celebren posteriormente. Por ejemplo, a discreción del empleador, las vacaciones de Navidad pueden posponerse a los meses de primavera (marzo, abril, mayo).
En 2022, según un decreto del gobierno, se aprobaron varias transferencias:
- del 01.01 al 07.03;
- del 02.01 al 03.05;
- del 01.05 al 02.05;
- del 12.06 al 13.06.
Las empresas privadas tienen sus propias peculiaridades: pueden trabajar en un horario diferente al calendario aprobado oficialmente. A menudo, la dirección de dichas empresas cambia el fin de semana o establece otros adicionales a su discreción.
